Формирование организационной стратегии управления кадровым потенциалом: компетентностный подход Монография
В монографии исследуются вопросы формирования стратегии управления кадровым потенциалом организации: методология формированию стратегии управления кадровым потенциалом генезис стратегического управления и определения роли человека в процессе труда раскрыты причинно-следственные связи деловой и кадро...
Сохранить в:
| Главный автор: | Кузьмина Н.М |
|---|---|
| Формат: | Монография |
| Редакция: | 1 |
| Серии: | Научная мысль |
| Online-ссылка: | https://znanium.com/catalog/document?id=424922 https://znanium.com/cover/1971/1971840.jpg |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
Схожие документы
-
Формирование организационной стратегии управления кадровым потенциалом: компетентностный подход Монография
Автор: Кузьмина Н.М -
Формирование информационно-технологической инфраструктуры управления кадровым потенциалом региона монография
Автор: Маматов А. В.
Опубликовано: (2020) -
Управление кадровым потенциалом региона учебное пособие для подготовки магистров, обучающихся по направлению 38.04.02 менеджмент
Автор: Клюев К. В.
Опубликовано: (2019) -
Макроэкономика (компетентностный подход) учебно-методическое пособие
Автор: Щербакова Л. Н.
Опубликовано: (2021) -
Элементы стохастики – компетентностный подход
Автор: Нахман А. Д.
Опубликовано: (2020)