Пропуск в контексте

Управление социальным развитием персонала Учебник

В учебнике рассмотрены основы управления социальным развитием персонала в современной России: концепция социального управления состояние рынка труда формы государственного регулирования социальные взаимоотношения работников структура трудового коллектива и его развитие. На основе анализа отечественн...

Полное описание

Сохранить в:
Библиографические подробности
Главный автор: Егоршин А. П.
Формат: Учебник
Редакция:1
Серии:Высшее образование
Online-ссылка:https://znanium.ru/catalog/document?id=443075
https://znanium.ru/cover/2074/2074255.jpg
Метки: Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
LEADER 04397nam0a2200421 i 4500
001 RU\infra-m\znanium\bibl\2074255
003 https://znanium.ru/catalog/document?id=443075
005 20240912000000.0
010 |a 978-5-16-018879-9 
010 |a 978-5-16-111737-8  |b электр. издание 
100 |a 20240912d2024 m y0rusy0150 ca 
101 0 |a rus 
102 |a RU 
200 1 |a Управление социальным развитием персонала  |e Учебник  |f Нижегородский институт экономики и менеджмента  |g Московский университет им. С.Ю. Витте, ф-л в г. Нижнем Новгороде  |g Нижегородский институт экономики и менеджмента 
205 |a 1 
210 1 |a Москва  |c ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М"  |d 2024 
215 |a 336 с. 
225 1 |a Высшее образование 
330 |a В учебнике рассмотрены основы управления социальным развитием персонала в современной России: концепция социального управления состояние рынка труда формы государственного регулирования социальные взаимоотношения работников структура трудового коллектива и его развитие. На основе анализа отечественного и зарубежного опыта раскрыты национальные особенности социального управления социологические методы исследования персонала формирования кадровой политики корпоративной культуры и деловой этики. Предложена методика разработки плана социального развития на основе теории планирования и социальных нормативов формирования службы управления персоналом и социальным развитием для организации малого среднего и крупного бизнеса. Приведены основы теории эффективности социального развития впервые предложена методика интегральной оценки плана социального развития организации. Рекомендован для студентов аспирантов а также руководителей и специалистов в области менеджмента и управления персоналом. 
333 |a Профессиональное образование 
606 |a Управление (менеджмент)  |x Основы управления персоналом  |2 local 
608 |a Учебник  |2 local 
675 |a 005.095(075.8)  |z rus 
686 |a 65.291.6-21я73  |2 rubbk 
686 |a 38.03.01  |2 okso 
686 |a 38.03.02  |2 okso 
686 |a 38.03.03  |2 okso 
686 |a 38.03.04  |2 okso 
686 |a 38.04.02  |2 okso 
686 |a 38.04.03  |2 okso 
686 |a 38.04.04  |2 okso 
700 1 |a Егоршин  |b А. П.  |g Александр Петрович  |p Нижегородский институт экономики и менеджмента 
701 1 |a Гуськова  |b И.В.  |g Ирина Владимировна  |p Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского 
712 0 2 |a Московский университет им. С.Ю. Витте, ф-л в г. Нижнем Новгороде 
712 0 2 |a Нижегородский институт экономики и менеджмента 
801 0 |a RU  |b Общество с ограниченной ответственностью «ЗНАНИУМ»  |c 20230529  |2 rusmarc 
856 4 |a znanium.ru  |m ebs_support@infra-m.ru  |n НИЦ ИНФРА-М  |u https://znanium.ru/catalog/document?id=443075 
856 4 1 |a znanium.ru  |d /cover/2074  |f 2074255.jpg  |q image/jpeg  |u https://znanium.ru/cover/2074/2074255.jpg