Драйв: Что на самом деле нас мотивирует Практическое пособие
Многие руководители уверены что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам — это денежное вознаграждение бонусы за результат или иные «пряники». В конце концов люди ведь работают ради денег да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента. Оказывается н...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | Практическое пособие |
| Редакция: | 2 |
| Online-ссылка: | https://znanium.com/catalog/document?id=436335 https://znanium.com/cover/2116/2116636.jpg |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| LEADER | 03282nam0a2200301 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | RU\infra-m\znanium\bibl\2116636 | ||
| 003 | https://znanium.com/catalog/document?id=436335 | ||
| 005 | 20240227000000.0 | ||
| 010 | |a 978-5-9614-5041-5 | ||
| 100 | |a 20240227d2023 m y0rusy0150 ca | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 200 | 1 | |a Драйв: Что на самом деле нас мотивирует |e Практическое пособие | |
| 205 | |a 2 | ||
| 210 | 1 | |a Москва |c ООО "Альпина Паблишер" |d 2016 | |
| 215 | |a 274 с. | ||
| 330 | |a Многие руководители уверены что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам — это денежное вознаграждение бонусы за результат или иные «пряники». В конце концов люди ведь работают ради денег да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента. Оказывается не все так просто. В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает что в информационную эпоху система мотивации основанная лишь на вознаграждении за достижение результата стала не просто бесполезна но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам и фирме. Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству мастерству и независимости и нанимать только тех людей у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно как может показаться а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации. Книга будет интересна руководителям организаций любого уровня а также специалистам по управлению персоналом. | ||
| 333 | |a Профессиональное образование | ||
| 606 | |a Управление (менеджмент) |x Управление персоналом |2 local | ||
| 608 | |a Практическое пособие |2 local | ||
| 675 | |a 331 |z rus | ||
| 686 | |a 6529 |2 rubbk | ||
| 686 | |a 38.03.03 |2 okso | ||
| 686 | |a 38.04.03 |2 okso | ||
| 700 | 1 | |a Пинк |b Д. |g Дэниел | |
| 801 | 0 | |a RU |b Общество с ограниченной ответственностью «ЗНАНИУМ» |c 20231002 |2 rusmarc | |
| 856 | 4 | |a znanium.com |m ebs_support@infra-m.ru |n НИЦ ИНФРА-М |u https://znanium.com/catalog/document?id=436335 | |
| 856 | 4 | 1 | |a znanium.com |d /cover/2116 |f 2116636.jpg |q image/jpeg |u https://znanium.com/cover/2116/2116636.jpg |