Управление кадровым резервом: теория и практика Монография
В монографии представлены результаты исследования актуальной проблемы современных российских предприятий — повышение эффективности функционирования и развития систем управления кадровым резервом. Теоретическая значимость работы состоит в развитии теории управления персоналом и в частности кадровым р...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | Монография |
| Редакция: | 1 |
| Серии: | Научная мысль |
| Online-ссылка: | https://znanium.com/catalog/document?id=436537 https://znanium.com/cover/2117/2117125.jpg |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| LEADER | 04718nam0a2200373 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | RU\infra-m\znanium\bibl\2117125 | ||
| 003 | https://znanium.com/catalog/document?id=436537 | ||
| 005 | 20231010000000.0 | ||
| 010 | |a 978-5-16-009541-7 | ||
| 010 | |a 978-5-16-100775-4 |b электр. издание | ||
| 100 | |a 20231010d2023 m y0rusy0150 ca | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 200 | 1 | |a Управление кадровым резервом: теория и практика |e Монография |f Сибирский государственный индустриальный университет | |
| 205 | |a 1 | ||
| 210 | 1 | |a Москва |c ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М" |d 2024 | |
| 215 | |a 277 с. | ||
| 225 | 1 | |a Научная мысль | |
| 330 | |a В монографии представлены результаты исследования актуальной проблемы современных российских предприятий — повышение эффективности функционирования и развития систем управления кадровым резервом. Теоретическая значимость работы состоит в развитии теории управления персоналом и в частности кадровым резервом с позиции разработки методических подходов позволяющих количественно на основе комплекса показателей оценить состояние системы и определить направления ее совершенствования. Предложенная в работе система показателей позволяет расширить арсенал современных статистических и аналитических методов используемых при оценке эффективности данной системы и на этой основе обосновать принимаемые управленческие решения. Результаты исследования могут применяться при проектировании и совершенствовании систем управления кадровым резервом руководителей организаций любых организационно-правовых форм и сфер деятельности. Практическая ценность полученных результатов заключается в их использовании для выявления возможностей повышения эффективности процесса управления кадровым резервом разработки и реализации проектов систем управления кадровым резервом а также при проведении аудита персонала. Кроме того рассмотренные показатели заложенные в систему планирования и отчетности а также в систему мотивации являются действенным инструментом управления. Научные и практические результаты представленного в работе исследования могут использоваться в образовательном процессе по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом». | ||
| 333 | |a Дополнительное профессиональное образование | ||
| 606 | |a Управление (менеджмент) |x Управление персоналом |2 local | ||
| 608 | |a Монография |2 local | ||
| 675 | |a 331(075.4) |z rus | ||
| 686 | |a 65.050.2 |2 rubbk | ||
| 686 | |a 38.03.01 |2 okso | ||
| 686 | |a 38.03.02 |2 okso | ||
| 686 | |a 38.04.01 |2 okso | ||
| 686 | |a 38.04.02 |2 okso | ||
| 686 | |a 41.03.06 |2 okso | ||
| 686 | |a 44.03.01 |2 okso | ||
| 700 | 1 | |a Фокин |b К. Б. |g Константин Борисович |p Сибирский государственный индустриальный университет | |
| 801 | 0 | |a RU |b Общество с ограниченной ответственностью «ЗНАНИУМ» |c 20231003 |2 rusmarc | |
| 856 | 4 | |a znanium.com |m ebs_support@infra-m.ru |n НИЦ ИНФРА-М |u https://znanium.com/catalog/document?id=436537 | |
| 856 | 4 | 1 | |a znanium.com |d /cover/2117 |f 2117125.jpg |q image/jpeg |u https://znanium.com/cover/2117/2117125.jpg |