Пропуск в контексте

Управление изменениями Учебное пособие

Учебник составлен в формате Федеральных государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования (ФГОС ВПО) третьего поколения в соответствии с дидактическими единицами дисциплин профессионального цикла подготовки экономистов по курсу «Управление изменениями» и предназначен д...

Полное описание

Сохранить в:
Библиографические подробности
Главный автор: Кожевина О. В.
Формат: Учебное пособие
Редакция:2
Серии:Высшее образование: Бакалавриат
Online-ссылка:https://znanium.ru/catalog/document?id=444646
https://znanium.ru/cover/2126/2126327.jpg
Метки: Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
LEADER 04567nam0a2200361 i 4500
001 RU\infra-m\znanium\bibl\2126327
003 https://znanium.ru/catalog/document?id=444646
005 20240403000000.0
010 |a 978-5-16-009813-5 
010 |a 978-5-16-101261-1  |b электр. издание 
100 |a 20240403d2024 m y0rusy0150 ca 
101 0 |a rus 
102 |a RU 
200 1 |a Управление изменениями  |e Учебное пособие  |f Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана Национальный исследовательский университет 
205 |a 2  |b испр. и доп. 
210 1 |a Москва  |c ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М"  |d 2024 
215 |a 304 с. 
225 1 |a Высшее образование: Бакалавриат 
330 |a Учебник составлен в формате Федеральных государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования (ФГОС ВПО) третьего поколения в соответствии с дидактическими единицами дисциплин профессионального цикла подготовки экономистов по курсу «Управление изменениями» и предназначен для направлений бакалавриата 38.03.02 «Менеджмент» и 38.03.03 «Управление персоналом». Учебник разработан на основе компетентностного и междисциплинарного подходов содержит теоретические основы формирования изменения развития и совершенствования систем управления организацией в условиях динамичной среды а также методологические аспекты эффективного командообразования и организационного обучения с использованием принципов самоорганизации объектов управления. В учебнике рассмотрена технология управления изменениями отражены модели организационных изменений определены предпосылки разработки сценариев развития организации факторы условия и механизмы реализации стратегии управления изменениями в организации. Учебник также рекомендован слушателям программ МВА курсов повышения квалификации и профессиональной подготовки управленческих кадров студентам старших курсов экономических специальностей вузов аспирантам преподавателям практическим работникам и всем интересующимся проблемами эффективного развития организаций на основе подхода организационных изменений. 
333 |a ВО - Бакалавриат 
606 |a Управление (менеджмент)  |x Теория организации  |2 local 
608 |a Учебное пособие  |2 local 
675 |a 338.24(075.8)  |z rus 
686 |a 65.290-2я73  |2 rubbk 
686 |a 38.03.02  |2 okso 
686 |a 38.03.04  |2 okso 
686 |a 38.04.02  |2 okso 
686 |a 38.04.04  |2 okso 
686 |a 41.03.06  |2 okso 
700 1 |a Кожевина  |b О. В.  |g Ольга Владимировна  |p Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана Национальный исследовательский университет 
801 0 |a RU  |b Общество с ограниченной ответственностью «ЗНАНИУМ»  |c 20231107  |2 rusmarc 
856 4 |a znanium.ru  |m ebs_support@infra-m.ru  |n НИЦ ИНФРА-М  |u https://znanium.ru/catalog/document?id=444646 
856 4 1 |a znanium.ru  |d /cover/2126  |f 2126327.jpg  |q image/jpeg  |u https://znanium.ru/cover/2126/2126327.jpg