Пропуск в контексте

Прекаризация занятости: угрозы дестабилизации положения работников для развития России Монография

Монография посвящена теоретическим и практическим аспектам изучения феномена прекаризации занятости как одной из глобальных угроз в системе социально-трудовых отношений. В первой главерассмотрены общие вопросы формирования новой парадигмы занятости в т.ч. в ракурсе однофакторных и комплексных сценар...

Полное описание

Сохранить в:
Библиографические подробности
Главный автор: Попов А.В
Формат: Монография
Online-ссылка:https://znanium.com/catalog/document?id=438157
https://znanium.com/cover/2126/2126939.jpg
Метки: Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
LEADER 04325nam0a2200301 i 4500
001 RU\infra-m\znanium\bibl\2126939
003 https://znanium.com/catalog/document?id=438157
005 20231114000000.0
010 |a 978-5-93299-521-1 
100 |a 20231114d2023 m y0rusy0150 ca 
101 0 |a rus 
102 |a RU 
200 1 |a Прекаризация занятости: угрозы дестабилизации положения работников для развития России  |e Монография  |f Вологодский научный центр Российской академии наук 
210 1 |a Вологда  |c ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НАУКИ«ВОЛОГОДСКИЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК»  |d 2021 
215 |a 130 с. 
330 |a Монография посвящена теоретическим и практическим аспектам изучения феномена прекаризации занятости как одной из глобальных угроз в системе социально-трудовых отношений. В первой главерассмотрены общие вопросы формирования новой парадигмы занятости в т.ч. в ракурсе однофакторных и комплексных сценариев будущего сферы труда. Во второй главе представлены результаты исследования прекаризации занятости в концептуальном единстве с феноменом «неустойчивая занятость» на основе дихотомии «процесс - результат». Раскрыты теоретические основы изучения обозначенных категорий. Особое внимание уделено классификации последствий прекаризации занятости на индивидуальном организационном и общественном уровнях. В третьей главе определены масштабы и последствия прекаризации занятости в условиях российской действительности. Отдельно рассмотрено влияние пандемии коронавируса COVID-19 на устойчивость положения наемных работников и самозанятых. Книга предназначена научным работникам преподавателям студентам представителям органов власти и всем интересующимся вопросами развития социально-трудовой сферы. Основные выводы и положения исследования могут быть использованы в практике федерального и регионального управления для разработки мер по повышению устойчивости положения работников. 
333 |a Профессиональное образование 
606 |a Экономика. Бухгалтерский учет. Финансы  |x Экономика труда  |2 local 
608 |a Монография  |2 local 
675 |a 331  |z rus 
686 |a 6524  |2 rubbk 
686 |a 38.03.01  |2 okso 
686 |a 39.03.01  |2 okso 
700 1 |a Попов  |b А.В.  |g Андрей Васильевич  |p Вологодский научный центр Российской академии наук 
701 1 |a Соловьева  |b Т.С.  |g Татьяна Сергеевна  |p Вологодский научный центр Российской академии наук 
801 0 |a RU  |b Общество с ограниченной ответственностью «ЗНАНИУМ»  |c 20231110  |2 rusmarc 
856 4 |a znanium.com  |m ebs_support@infra-m.ru  |n НИЦ ИНФРА-М  |u https://znanium.com/catalog/document?id=438157 
856 4 1 |a znanium.com  |d /cover/2126  |f 2126939.jpg  |q image/jpeg  |u https://znanium.com/cover/2126/2126939.jpg