Лидер без предрассудков : Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее Практическое пособие
Предпочтения и предрассудки — естественная составляющая человеческой природы. Как бы мы ни старались мыслить рационально и оставаться непредвзятыми предпочтения незаметно но значительно влияют на наши оценки решения и поступки. Это касается и деятельности организации: предпочтения лидеров и рядовых...
Сохранить в:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | Практическое пособие |
| 在线阅读: | https://znanium.ru/catalog/document?id=442657 https://znanium.ru/cover/2141/2141004.jpg |
| 标签: |
添加标签
没有标签, 成为第一个标记此记录!
|
| LEADER | 03323nam0a2200325 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | RU\infra-m\znanium\bibl\2141004 | ||
| 003 | https://znanium.ru/catalog/document?id=442657 | ||
| 005 | 20240226000000.0 | ||
| 010 | |a 978-5-9614-4259-5 | ||
| 100 | |a 20240226d2024 m y0rusy0150 ca | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 200 | 1 | |a Лидер без предрассудков : Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее |e Практическое пособие | |
| 210 | 1 | |a Москва |c ООО "Альпина Паблишер" |d 2023 | |
| 215 | |a 328 с. | ||
| 330 | |a Предпочтения и предрассудки — естественная составляющая человеческой природы. Как бы мы ни старались мыслить рационально и оставаться непредвзятыми предпочтения незаметно но значительно влияют на наши оценки решения и поступки. Это касается и деятельности организации: предпочтения лидеров и рядовых сотрудников влияют на корпоративную культуру внутренние политики и протоколы работу с персоналом клиентский сервис и многое другое. Можно ли контролировать предпочтения не позволяя им наносить вред нам самим и нашему окружению? Можно и нужно утверждают авторы этой книги эксперты и сотрудники компании FranklinCovey. Они предлагают проверенную на практике методику включающую четыре этапа проработки вашего поведения и мышления а такжеупражнения и кейсы. Следуя советам авторов вы научитесь распознавать предрассудки формировать навыки помогающие по-иному взглянуть на свои и чужие предпочтения раскрывать свой потенциал лидера и создавать высокоэффективные команды. | ||
| 333 | |a Дополнительное образование взрослых | ||
| 606 | |a Управление (менеджмент) |x Командный менеджмент. Лидерство |2 local | ||
| 608 | |a Практическое пособие |2 local | ||
| 675 | |a 650 |z rus | ||
| 686 | |a 6529 |2 rubbk | ||
| 686 | |a 884 |2 rubbk | ||
| 686 | |a 37.03.01 |2 okso | ||
| 686 | |a 38.03.02 |2 okso | ||
| 700 | 1 | |a Фуллер |b П. |g Памела | |
| 701 | 1 | |a Мерфи |b М. |g Марк | |
| 701 | 1 | |a Чоу |b Э. |g Энни | |
| 801 | 0 | |a RU |b Общество с ограниченной ответственностью «ЗНАНИУМ» |c 20240223 |2 rusmarc | |
| 856 | 4 | |a znanium.ru |m ebs_support@infra-m.ru |n НИЦ ИНФРА-М |u https://znanium.ru/catalog/document?id=442657 | |
| 856 | 4 | 1 | |a znanium.ru |d /cover/2141 |f 2141004.jpg |q image/jpeg |u https://znanium.ru/cover/2141/2141004.jpg |