Мотивация трудовой деятельности Учебное пособие
В книге рассматривается система мотивации персонала в единстве ее основополагающих элементов: субъектов объектов ресурсов и инструментов. Представлен новый управленческий подход к мотивации сотрудников позволяющий органично сочетать материальное и нематериальное стимулирование с мотивационным воздей...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | Учебное пособие |
| Редакция: | 1 |
| Серии: | Высшее образование |
| Online-ссылка: | https://znanium.ru/catalog/document?id=458315 https://znanium.ru/cover/2188/2188343.jpg |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| LEADER | 04871nam0a2200445 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | RU\infra-m\znanium\bibl\2188343 | ||
| 003 | https://znanium.ru/catalog/document?id=458315 | ||
| 005 | 20250724000000.0 | ||
| 010 | |a 978-5-16-020705-6 | ||
| 010 | |a 978-5-16-101082-2 |b электр. издание | ||
| 100 | |a 20250724d2024 m y0rusy0150 ca | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 200 | 1 | |a Мотивация трудовой деятельности |e Учебное пособие |f Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, факультет государственного управления |g Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ | |
| 205 | |a 1 | ||
| 210 | 1 | |a Москва |c ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М" |d 2025 | |
| 215 | |a 394 с. | ||
| 225 | 1 | |a Высшее образование | |
| 330 | |a В книге рассматривается система мотивации персонала в единстве ее основополагающих элементов: субъектов объектов ресурсов и инструментов. Представлен новый управленческий подход к мотивации сотрудников позволяющий органично сочетать материальное и нематериальное стимулирование с мотивационным воздействием руководителей рабочих групп организации и характера труда параметров решаемой задачи самомотивации и организационной ситуации. Наряду с рассмотрением классических вопросов теории мотивации предлагаются апробированные авторские разработки в области мотивационной диагностики самомотивации управления деструктивной мотивацией и др. Значительное внимание уделено разработке и внедрению в современной компании эффективной системы компенсации труда. Для студентов управленческих и других факультетов изучающих проблемы управления а также руководителей и специалистов на практике занимающихся мотивацией сотрудников. | ||
| 333 | |a ВО - Бакалавриат | ||
| 606 | |a Управление (менеджмент) |x Основы управления персоналом |2 local | ||
| 608 | |a Учебное пособие |2 local | ||
| 675 | |a 331(075.8) |z rus | ||
| 686 | |a 65.050.2я73 |2 rubbk | ||
| 686 | |a 38.03.01 |2 okso | ||
| 686 | |a 38.03.02 |2 okso | ||
| 686 | |a 38.03.03 |2 okso | ||
| 686 | |a 38.03.04 |2 okso | ||
| 686 | |a 38.04.02 |2 okso | ||
| 686 | |a 38.04.03 |2 okso | ||
| 686 | |a 38.04.04 |2 okso | ||
| 686 | |a 41.03.06 |2 okso | ||
| 700 | 1 | |a Пугачев |b В.П. |g Василий Павлович |p Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, факультет государственного управления | |
| 701 | 1 | |a Зайцева |b Т.В. |g Татьяна Вячеславовна |p Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, факультет государственного управления | |
| 701 | 1 | |a Черняева |b Г.В. |g Галина Владимировна |p Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, факультет государственного управления | |
| 701 | 1 | |a Батоврина |b Е.В. |g Екатерина Викторовна |p Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, факультет государственного управления | |
| 712 | 0 | 2 | |a Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ |
| 801 | 0 | |a RU |b Общество с ограниченной ответственностью «ЗНАНИУМ» |c 20241217 |2 rusmarc | |
| 856 | 4 | |a znanium.ru |m ebs_support@infra-m.ru |n НИЦ ИНФРА-М |u https://znanium.ru/catalog/document?id=458315 | |
| 856 | 4 | 1 | |a znanium.ru |d /cover/2188 |f 2188343.jpg |q image/jpeg |u https://znanium.ru/cover/2188/2188343.jpg |