Основы кадрового прогнозирования на региональном уровне
В монографии проведен анализ существующих в России и мире подходов к определению кадровых потребностей который позволил выявить общие и специфические черты присущие различным методикам. Выявлено что ни одна из рассмотренных методик не обладает универсальностью и имеет различные ограничения влияющие...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Редакция: | 1 |
| Online-ссылка: | https://znanium.com/catalog/document?id=663 https://znanium.com/cover/0598/598997.jpg |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| LEADER | 05567nam0a2200361 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | RU\infra-m\znanium\bibl\598997 | ||
| 003 | https://znanium.com/catalog/document?id=663 | ||
| 005 | 20190327000000.0 | ||
| 010 | |a 978-5-369-01604-6 | ||
| 010 | |a 978-5-16-105351-5 |b электр. издание | ||
| 100 | |a 20190327d2016 m y0rusy0150 ca | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 200 | 1 | |a Основы кадрового прогнозирования на региональном уровне |f Самарский государственный экономический университет | |
| 205 | |a 1 | ||
| 210 | 1 | |a Москва |c Издательский Центр РИОР |d 2016 | |
| 215 | |a 77 с. | ||
| 330 | |a В монографии проведен анализ существующих в России и мире подходов к определению кадровых потребностей который позволил выявить общие и специфические черты присущие различным методикам. Выявлено что ни одна из рассмотренных методик не обладает универсальностью и имеет различные ограничения влияющие на точность прогноза. На примере Самарской области рассмотрен подход к прогнозированию кадровых потребностей который выявил существенные проблемы. Выполненные исследования позволяют сделать вывод о необходимости разработки новой системы прогнозирования кадровой потребности для чего авторами были предложены концептуальные подходы к структуре и последовательности разработки кадрового прогноза. Предложенная система основывается на кластерном подходе и предлагает использовать в качестве методологической основы формирующуюся Национальную систему компетенций и квалификаций. Обоснована взаимосвязь между корпоративными системами управления персоналом и развитием регионального кадрового потенциала так как именно в организациях сегодня сосредоточен наиболее действенный ресурс формирования и развития кадрового потенциала позволяющий оперативно реагировать на динамично меняющуюся экономическую технологическую и политическую внешнюю ситуацию. Разработан комплексный подход к системе управления и функционирования трудовым потенциалом региона на основе прогнозирования кадровой потребности. Определены принципы цели разработки мониторинга качества рабочей силы на уровне региона объект и предмет исследования вероятная практическая значимость результатов которые могут быть получены в ходе мониторинга. Практическая значимость результатов исследования состоит в возможности использования материалов выводов и рекомендаций при разработке кадрового прогноза региональной программы управления кадровым потенциалом в учреждениях высшего и профессионального образования для целевого формирования компетенций и квалификаций выпускников. | ||
| 333 | |a Дополнительное профессиональное образование | ||
| 606 | |a Управление (менеджмент) |x Управление персоналом |2 local | ||
| 675 | |a 331.101.262 |z rus | ||
| 686 | |a 65.23 |2 rubbk | ||
| 686 | |a 38.03.01 |2 okso | ||
| 686 | |a 38.03.02 |2 okso | ||
| 686 | |a 38.04.01 |2 okso | ||
| 686 | |a 38.04.02 |2 okso | ||
| 686 | |a 44.03.01 |2 okso | ||
| 700 | 1 | |a Симонова |b М.В. |g Марина Викторовна |p Самарский государственный экономический университет | |
| 701 | 1 | |a Илюхина |b Л.А. |g Лариса Алексеевна | |
| 701 | 1 | |a Богатырева |b И.В. |g Ирина Вячеславовна |p Самарский государственный экономический университет | |
| 801 | 0 | |a RU |b Общество с ограниченной ответственностью «ЗНАНИУМ» |c 20160606 |2 rusmarc | |
| 856 | 4 | |a znanium.com |m ebs_support@infra-m.ru |n НИЦ ИНФРА-М |u https://znanium.com/catalog/document?id=663 | |
| 856 | 4 | 1 | |a znanium.com |d /cover/0598 |f 598997.jpg |q image/jpeg |u https://znanium.com/cover/0598/598997.jpg |