Поиск и оценка линейного персонала : Повышение эффективности и снижение затрат Практическое пособие
Если раньше часто приходилось слышать жалобы на сложности в поиске и привлечении топовых сотрудников и эксклюзивных специалистов то сейчас все больше проблем вызывает подбор линейного и массового персонала. Работа эта нисколько не проще чем рекрутинг на позиции среднего и высшего звена — она просто...
保存先:
| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | Практическое пособие |
| 版: | 1 |
| オンライン･アクセス: | https://znanium.com/catalog/document?id=148361 https://znanium.com/cover/0916/916030.jpg |
| タグ: |
タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|
| LEADER | 03549nam0a2200289 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | RU\infra-m\znanium\bibl\916030 | ||
| 003 | https://znanium.com/catalog/document?id=148361 | ||
| 005 | 20220702000000.0 | ||
| 010 | |a 978-5-9614-4732-3 | ||
| 100 | |a 20220702d2017 m y0rusy0150 ca | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 200 | 1 | |a Поиск и оценка линейного персонала : Повышение эффективности и снижение затрат |e Практическое пособие |f Самарский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний | |
| 205 | |a 1 | ||
| 210 | 1 | |a Москва |c ООО "Альпина Паблишер" |d 2016 | |
| 215 | |a 129 с. | ||
| 330 | |a Если раньше часто приходилось слышать жалобы на сложности в поиске и привлечении топовых сотрудников и эксклюзивных специалистов то сейчас все больше проблем вызывает подбор линейного и массового персонала. Работа эта нисколько не проще чем рекрутинг на позиции среднего и высшего звена — она просто другая со своими особенностями и сложностями. Часто искать сотрудников приходится в авральном режиме а работа тем временем простаивает поскольку людей не хватает. Новая книга Светланы Ивановой гуру в области подбора персонала посвящена поиску и привлечению рядовых сотрудников: продавцов грузчиков уборщиц сотрудников склада и т. п. Книга предельно практична: вы найдете в ней массу полезных советов и готовые инструменты оценки кандидатов. Узнаете как оптимизировать свое время при массовом подборе познакомитесь с нюансами оставления профиля компетенций для линейных сотрудников а также найдете исчерпывающий список источников поиска и привлечения персонала — от газет и сайтов до рекомендаций и объявлений на остановках. | ||
| 333 | |a Аспирантура | ||
| 606 | |a Управление (менеджмент) |x Подбор персонала (рекрутмент) |2 local | ||
| 608 | |a Практическое пособие |2 local | ||
| 675 | |a 331 |z rus | ||
| 686 | |a 6524 |2 rubbk | ||
| 686 | |a 38.00.00 |2 okso | ||
| 700 | 1 | |a Иванова |b С.В. |g Светлана Владимировна |p Самарский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний | |
| 801 | 0 | |a RU |b Общество с ограниченной ответственностью «ЗНАНИУМ» |c 20170627 |2 rusmarc | |
| 856 | 4 | |a znanium.com |m ebs_support@infra-m.ru |n НИЦ ИНФРА-М |u https://znanium.com/catalog/document?id=148361 | |
| 856 | 4 | 1 | |a znanium.com |d /cover/0916 |f 916030.jpg |q image/jpeg |u https://znanium.com/cover/0916/916030.jpg |