Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей Практическое пособие
У каждого руководителя есть личный стиль управления который определяется доминирующими чертами его характера: один — скрупулезен и педантичен другой — находчив и изобретателен третий — деловит и практичен четвер- тый — уклончив и обходителен. Соответственно должны быть индивидуальными и методы управ...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Практическое пособие |
| Edição: | 1 |
| Acesso em linha: | https://znanium.com/catalog/document?id=13356 https://znanium.com/cover/0917/917586.jpg |
| Tags: |
Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| LEADER | 03166nam0a2200289 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | RU\infra-m\znanium\bibl\917586 | ||
| 003 | https://znanium.com/catalog/document?id=13356 | ||
| 005 | 20220702000000.0 | ||
| 010 | |a 978-5-9614-5325-6 | ||
| 100 | |a 20220702d2017 m y0rusy0150 ca | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 200 | 1 | |a Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей |e Практическое пособие | |
| 205 | |a 1 | ||
| 210 | 1 | |a Москва |c ООО "Альпина Паблишер" |d 2016 | |
| 215 | |a 259 с. | ||
| 330 | |a У каждого руководителя есть личный стиль управления который определяется доминирующими чертами его характера: один — скрупулезен и педантичен другой — находчив и изобретателен третий — деловит и практичен четвер- тый — уклончив и обходителен. Соответственно должны быть индивидуальными и методы управления людьми — то что хорошо воспринимается одним сотрудником может быть совершенно непонятно другому. Эта книга рассказывает о том как понять свой стиль управления чтобы его можно было совершенствовать и находить общий язык с теми кто не похож на нас. Материал изложен в форме практических рекомендаций которые систематизированы на основе оригинальной типологии функций менеджмента разработанной современным гуру менеджмента доктором Ицхаком Адизесом автором бестселлера «Идеальный руководитель». Книга будет интересна руководителям сотрудникам кадровых агентств и всем кого интересуют вопросы повышения эффективности управления. | ||
| 333 | |a Аспирантура | ||
| 606 | |a Бизнес. Предпринимательство. Сервис |x Психология бизнеса. Бизнес-этикет |2 local | ||
| 608 | |a Практическое пособие |2 local | ||
| 675 | |a 650 |z rus | ||
| 686 | |a 6529 |2 rubbk | ||
| 686 | |a 38.00.00 |2 okso | ||
| 700 | 1 | |a Адизес |b И.К. |g Ицхак Калдерон | |
| 801 | 0 | |a RU |b Общество с ограниченной ответственностью «ЗНАНИУМ» |c 20170629 |2 rusmarc | |
| 856 | 4 | |a znanium.com |m ebs_support@infra-m.ru |n НИЦ ИНФРА-М |u https://znanium.com/catalog/document?id=13356 | |
| 856 | 4 | 1 | |a znanium.com |d /cover/0917 |f 917586.jpg |q image/jpeg |u https://znanium.com/cover/0917/917586.jpg |