В погоне за кадрами: маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников
В 2012 г. мы впервые услышали от наших международных коллег о тенденции смещения маркетинговых бюджетов с решения задач привлечения клиентов на решение HR-задач — а именно задач найма и удержания персонала. Тогда мы и подумать не могли, что в ближайшее время это произойдет в России. С тех пор мы усп...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | Книга |
| Темы: | |
| Online-ссылка: | Перейти к просмотру издания |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| LEADER | 05291nam0a2200373 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | RU/IPR SMART/151754 | ||
| 856 | 4 | |u https://www.iprbookshop.ru/151754.html |z Перейти к просмотру издания | |
| 801 | 1 | |a RU |b IPR SMART |c 20250903 |g RCR | |
| 010 | |a 978-5-206-00103-7 | ||
| 205 | |a В погоне за кадрами: маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников |b 2026-08-31 | ||
| 333 | |a Лицензия до 31.08.2026 | ||
| 100 | |a 20250903d2024 k y0rusy01020304ca | ||
| 105 | |a y j 000zy | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 200 | 1 | |a В погоне за кадрами: маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников |f И. Балахнин, С. Худовеков | |
| 700 | 1 | |a Балахнин, |b И. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Худовеков, |b С. |4 070 | |
| 330 | |a В 2012 г. мы впервые услышали от наших международных коллег о тенденции смещения маркетинговых бюджетов с решения задач привлечения клиентов на решение HR-задач — а именно задач найма и удержания персонала. Тогда мы и подумать не могли, что в ближайшее время это произойдет в России. С тех пор мы успели реализовать более 200 HR-проектов для наших локальных и международных клиентов. За последние 10 лет мы опробовали и применили широкий спектр маркетинговых технологий, основанных на данных. Мы использовали такие концепции, как продвинутая аналитика, машинное обучение, искусственный интеллект (ИИ) и различные маркетинговые методы, чтобы создать персонализированный, эффективный и беспрепятственный путь кандидата. И мы поняли, что важнейшей задачей HR-аналитики является определение потребностей рынка. Зная его потребности, специалисты по подбору могут разработать эффективные стратегии привлечения кандидатов и сформировать индивидуальный подход к соискателю. Новая книга Ильи Балахнина и Сергея Худовекова, партнеров агентства Paper Planes, посвящена маркетинговым методам решения главных HR-задач — найма и удержания персонала, построения бренда работодателя. За последние 10 лет агентство Paper Planes получило большой опыт внедрения маркетинговых HR-технологий в компаниях, работающих на российском рынке. Этому опыту и посвящена книга. В книге рассматривается широкий спектр маркетинговых HR-технологий, основанных на данных, включая такие концепции, как Формула HR, продвинутая аналитика, машинное обучение, искусственный интеллект (ИИ) и различные маркетинговые методы создания ценностного предложения работодателя (EVP) и персонализированного, эффективного и беспрепятственного пути кандидата. Авторы рассказывают о том, как при помощи HR-аналитики специалисты по подбору персонала могут определять потребности рынка, разрабатывать эффективные стратегии привлечения кандидатов и формировать индивидуальный подход к соискателям. Книга предназначена для руководителей компаний, HR-директоров, специалистов по маркетингу и HR. | ||
| 210 | |a Москва |c Альпина ПРО |d 2024 | ||
| 610 | 1 | |a маркетинговые инструменты | |
| 610 | 1 | |a привлечение сотрудников | |
| 610 | 1 | |a целевые аудитории | |
| 610 | 1 | |a портрет покупателя | |
| 610 | 1 | |a бренд | |
| 675 | |a 331.1 | ||
| 686 | |a 65.240 |2 rubbk | ||
| 300 | |a Книга находится в премиум-версии IPR SMART. | ||
| 106 | |a s | ||
| 230 | |a Электрон. дан. (1 файл) | ||
| 336 | |a Текст | ||
| 337 | |a электронный | ||
| 503 | 0 | |a Доступна эл. версия. IPR SMART | |
| 215 | |a 296 с. | ||