Моделирование и прогнозирование стратегии кадровой политики развития сестринского дела на региональном уровне
Проблемы совершенствования управления развитием сестринского дела на региональном уровне, которому отводится одна из ключевых позиций в концепции формирования здравоохранения РФ требует углубленного исследования всех звеньев преддипломной, додипломной и постдипломной подготовки, совершенствования и...
Сохранить в:
| Формат: | Книга |
|---|---|
| Темы: | |
| Online-ссылка: | Перейти к просмотру издания |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| LEADER | 04799nam0a2200397 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | RU/IPR SMART/23354 | ||
| 856 | 4 | |u https://www.iprbookshop.ru/23354.html |z Перейти к просмотру издания | |
| 801 | 1 | |a RU |b IPR SMART |c 20250903 |g RCR | |
| 010 | |a 2227-8397 | ||
| 205 | |a Моделирование и прогнозирование стратегии кадровой политики развития сестринского дела на региональном уровне |b Весь срок охраны авторского права | ||
| 333 | |a Весь срок охраны авторского права | ||
| 100 | |a 20250903d2014 k y0rusy01020304ca | ||
| 105 | |a y j 000zy | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 200 | 1 | |a Моделирование и прогнозирование стратегии кадровой политики развития сестринского дела на региональном уровне |f О. Н. Григорьева, Г. Я. Клименко, Г. И. Куценко [и др.] | |
| 701 | 1 | |a Григорьева, |b О. Н. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Клименко, |b Г. Я. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Куценко, |b Г. И. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Есауленко, |b И. Э. |4 070 | |
| 701 | 1 | |a Чопоров, |b О. Н. |4 070 | |
| 330 | |a Проблемы совершенствования управления развитием сестринского дела на региональном уровне, которому отводится одна из ключевых позиций в концепции формирования здравоохранения РФ требует углубленного исследования всех звеньев преддипломной, додипломной и постдипломной подготовки, совершенствования и специализации медицинских кадров среднего звена. Монография посвящена социально-гигиеническим характеристикам данного контингента, которые на первом этапе формируют мотивацию их поступления в медицинский колледж, на втором – планы профессиональной деятельности, а на третьем – уровень профессиональной квалификации и удовлетворенность профессиональной деятельностью, что при создании компьютеро-ориентированной базы данных позволяет не только осуществить мониторинг за данным контингентом, но и, используя современные информационные технологии, моделировать и прогнозировать процесс, и на этой углубленной основе целенаправленно принимать и реализовывать управленческие решения, направленные на формирование стратегии кадровой политики по развитию сестринского дела на региональном уровне. Монография основана на результатах социально-гигиенического исследования и характеризует процесс формирования контингентов среднего медицинского персонала в современных условиях. Работа предназначена для организаторов здравоохранения, менеджеров сестринского дела, руководителей учреждений здравоохранения, а также широкого круга читателей, интересующихся вопросами совершенствования сестринского дела. | ||
| 210 | |a Воронеж |c Воронежский институт высоких технологий, Истоки |d 2014 | ||
| 610 | 1 | |a кадровая политика | |
| 610 | 1 | |a сестринское дело | |
| 610 | 1 | |a здравоохранение | |
| 610 | 1 | |a медицинский персонал | |
| 675 | |a 616 | ||
| 686 | |a 51 |2 rubbk | ||
| 300 | |a Книга находится в премиум-версии IPR SMART. | ||
| 106 | |a s | ||
| 230 | |a Электрон. дан. (1 файл) | ||
| 336 | |a Текст | ||
| 337 | |a электронный | ||
| 503 | 0 | |a Доступна эл. версия. IPR SMART | |
| 215 | |a 156 с. | ||