Новичок в коллективе
Прием на работу нового сотрудника предполагает тщательный отбор, который требует не только времени, но и финансовых вложений. И каждый работодатель заинтересован в том, чтобы эти средства не были потрачены впустую. По статистике многие сотрудники увольняются, не проработав в организации и трех месяц...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | Книга |
| Темы: | |
| Online-ссылка: | Перейти к просмотру издания |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
