Развитие эффективно-ориентированных организационно-экономических отношений работников производственных предприятий на основе персонифицированного подхода
Введение. Статья посвящена обоснованию, разработке методического подхода к оценке и развитию организационно-экономических отношений работников, направленных на систематическое комплексное повышение результативности, эффективности деятельности на основе персонифицированного подхода. Целью стала разра...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Николаев, Н. А. |
---|---|
التنسيق: | Статья |
اللغة: | Russian |
منشور في: |
2024
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://dspace.ncfu.ru/handle/123456789/27207 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Повышение эффективности деятельности персонала на основе персонифицированного подхода
بواسطة: Николаев, Н. А.
منشور في: (2022) -
Криминализация экономической деятельности как деструктивный фактор социально-экономического развития
بواسطة: Колмыкова, Т. С., وآخرون
منشور في: (2023) -
Педагогические особенности практико-ориентированной подготовки магистрантов к организационно-управленческой деятельности (направление "социальная работа")
بواسطة: Литвинова, Е. Ю.
منشور في: (2019) -
10 критериев оценки персонала учебное пособие
بواسطة: Петрова, Ю. А. -
Практика в системе подготовки специалистов социальной работы в вузе
بواسطة: Золотарева Т. Ф.