Развитие эффективно-ориентированных организационно-экономических отношений работников производственных предприятий на основе персонифицированного подхода
Введение. Статья посвящена обоснованию, разработке методического подхода к оценке и развитию организационно-экономических отношений работников, направленных на систематическое комплексное повышение результативности, эффективности деятельности на основе персонифицированного подхода. Целью стала разра...
Guardat en:
Autor principal: | Николаев, Н. А. |
---|---|
Format: | Статья |
Idioma: | Russian |
Publicat: |
2024
|
Matèries: | |
Accés en línia: | https://dspace.ncfu.ru/handle/123456789/27207 |
Etiquetes: |
Afegir etiqueta
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|
Ítems similars
-
Повышение эффективности деятельности персонала на основе персонифицированного подхода
per: Николаев, Н. А.
Publicat: (2022) -
Криминализация экономической деятельности как деструктивный фактор социально-экономического развития
per: Колмыкова, Т. С., et al.
Publicat: (2023) -
Педагогические особенности практико-ориентированной подготовки магистрантов к организационно-управленческой деятельности (направление "социальная работа")
per: Литвинова, Е. Ю.
Publicat: (2019) -
10 критериев оценки персонала учебное пособие
per: Петрова, Ю. А. -
Практика в системе подготовки специалистов социальной работы в вузе
per: Золотарева Т. Ф.