Развитие эффективно-ориентированных организационно-экономических отношений работников производственных предприятий на основе персонифицированного подхода
Введение. Статья посвящена обоснованию, разработке методического подхода к оценке и развитию организационно-экономических отношений работников, направленных на систематическое комплексное повышение результативности, эффективности деятельности на основе персонифицированного подхода. Целью стала разра...
Wedi'i Gadw mewn:
Prif Awdur: | Николаев, Н. А. |
---|---|
Fformat: | Статья |
Iaith: | Russian |
Cyhoeddwyd: |
2024
|
Pynciau: | |
Mynediad Ar-lein: | https://dspace.ncfu.ru/handle/123456789/27207 |
Tagiau: |
Ychwanegu Tag
Dim Tagiau, Byddwch y cyntaf i dagio'r cofnod hwn!
|
Eitemau Tebyg
-
Повышение эффективности деятельности персонала на основе персонифицированного подхода
gan: Николаев, Н. А.
Cyhoeddwyd: (2022) -
Криминализация экономической деятельности как деструктивный фактор социально-экономического развития
gan: Колмыкова, Т. С., et al.
Cyhoeddwyd: (2023) -
Педагогические особенности практико-ориентированной подготовки магистрантов к организационно-управленческой деятельности (направление "социальная работа")
gan: Литвинова, Е. Ю.
Cyhoeddwyd: (2019) -
10 критериев оценки персонала учебное пособие
gan: Петрова, Ю. А. -
Практика в системе подготовки специалистов социальной работы в вузе
gan: Золотарева Т. Ф.