Развитие эффективно-ориентированных организационно-экономических отношений работников производственных предприятий на основе персонифицированного подхода
Введение. Статья посвящена обоснованию, разработке методического подхода к оценке и развитию организационно-экономических отношений работников, направленных на систематическое комплексное повышение результативности, эффективности деятельности на основе персонифицированного подхода. Целью стала разра...
Tallennettuna:
Päätekijä: | Николаев, Н. А. |
---|---|
Aineistotyyppi: | Статья |
Kieli: | Russian |
Julkaistu: |
2024
|
Aiheet: | |
Linkit: | https://dspace.ncfu.ru/handle/123456789/27207 |
Tagit: |
Lisää tagi
Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!
|
Samankaltaisia teoksia
-
Повышение эффективности деятельности персонала на основе персонифицированного подхода
Tekijä: Николаев, Н. А.
Julkaistu: (2022) -
Криминализация экономической деятельности как деструктивный фактор социально-экономического развития
Tekijä: Колмыкова, Т. С., et al.
Julkaistu: (2023) -
Педагогические особенности практико-ориентированной подготовки магистрантов к организационно-управленческой деятельности (направление "социальная работа")
Tekijä: Литвинова, Е. Ю.
Julkaistu: (2019) -
10 критериев оценки персонала учебное пособие
Tekijä: Петрова, Ю. А. -
Практика в системе подготовки специалистов социальной работы в вузе
Tekijä: Золотарева Т. Ф.