Развитие эффективно-ориентированных организационно-экономических отношений работников производственных предприятий на основе персонифицированного подхода
Введение. Статья посвящена обоснованию, разработке методического подхода к оценке и развитию организационно-экономических отношений работников, направленных на систематическое комплексное повышение результативности, эффективности деятельности на основе персонифицированного подхода. Целью стала разра...
Spremljeno u:
Glavni autor: | Николаев, Н. А. |
---|---|
Format: | Статья |
Jezik: | Russian |
Izdano: |
2024
|
Teme: | |
Online pristup: | https://dspace.ncfu.ru/handle/123456789/27207 |
Oznake: |
Dodaj oznaku
Bez oznaka, Budi prvi tko označuje ovaj zapis!
|
Similar Items
-
Повышение эффективности деятельности персонала на основе персонифицированного подхода
od: Николаев, Н. А.
Izdano: (2022) -
Криминализация экономической деятельности как деструктивный фактор социально-экономического развития
od: Колмыкова, Т. С., i dr.
Izdano: (2023) -
Педагогические особенности практико-ориентированной подготовки магистрантов к организационно-управленческой деятельности (направление "социальная работа")
od: Литвинова, Е. Ю.
Izdano: (2019) -
10 критериев оценки персонала учебное пособие
od: Петрова, Ю. А. -
Практика в системе подготовки специалистов социальной работы в вузе
od: Золотарева Т. Ф.