Развитие эффективно-ориентированных организационно-экономических отношений работников производственных предприятий на основе персонифицированного подхода
Введение. Статья посвящена обоснованию, разработке методического подхода к оценке и развитию организационно-экономических отношений работников, направленных на систематическое комплексное повышение результативности, эффективности деятельности на основе персонифицированного подхода. Целью стала разра...
Salvato in:
Autore principale: | Николаев, Н. А. |
---|---|
Natura: | Статья |
Lingua: | Russian |
Pubblicazione: |
2024
|
Soggetti: | |
Accesso online: | https://dspace.ncfu.ru/handle/123456789/27207 |
Tags: |
Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne! !
|
Documenti analoghi
-
Повышение эффективности деятельности персонала на основе персонифицированного подхода
di: Николаев, Н. А.
Pubblicazione: (2022) -
Криминализация экономической деятельности как деструктивный фактор социально-экономического развития
di: Колмыкова, Т. С., et al.
Pubblicazione: (2023) -
Педагогические особенности практико-ориентированной подготовки магистрантов к организационно-управленческой деятельности (направление "социальная работа")
di: Литвинова, Е. Ю.
Pubblicazione: (2019) -
10 критериев оценки персонала учебное пособие
di: Петрова, Ю. А. -
Практика в системе подготовки специалистов социальной работы в вузе
di: Золотарева Т. Ф.