Развитие эффективно-ориентированных организационно-экономических отношений работников производственных предприятий на основе персонифицированного подхода
Введение. Статья посвящена обоснованию, разработке методического подхода к оценке и развитию организационно-экономических отношений работников, направленных на систематическое комплексное повышение результативности, эффективности деятельности на основе персонифицированного подхода. Целью стала разра...
保存先:
第一著者: | Николаев, Н. А. |
---|---|
フォーマット: | Статья |
言語: | Russian |
出版事項: |
2024
|
主題: | |
オンライン・アクセス: | https://dspace.ncfu.ru/handle/123456789/27207 |
タグ: |
タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|
類似資料
-
Повышение эффективности деятельности персонала на основе персонифицированного подхода
著者:: Николаев, Н. А.
出版事項: (2022) -
Криминализация экономической деятельности как деструктивный фактор социально-экономического развития
著者:: Колмыкова, Т. С., 等
出版事項: (2023) -
Педагогические особенности практико-ориентированной подготовки магистрантов к организационно-управленческой деятельности (направление "социальная работа")
著者:: Литвинова, Е. Ю.
出版事項: (2019) -
10 критериев оценки персонала учебное пособие
著者:: Петрова, Ю. А. -
Практика в системе подготовки специалистов социальной работы в вузе
著者:: Золотарева Т. Ф.