Формирование кадровой стратегии в условиях неопределенности (на материалах АО «Арнест» Ставропольского края)
Enregistré dans:
| Auteur principal: | Михайлова, А. А. |
|---|---|
| Format: | ВКР |
| Langue: | Russian |
| Publié: |
2025
|
| Accès en ligne: | https://dspace.ncfu.ru/handle/123456789/31173 |
| Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires
-
Совершенствование кадровой политики организации (на материалах Союза «Торгово-промышленная палата Ставропольского края»)
par: Сафонкина, А. П.
Publié: (2025) -
Концепции стратегии кадровой политики организации Статья
par: Кибанов А.Я -
Формирование требований к должности на основе компетентностного подхода (на материалах Союза «Торгово-промышленная палата Ставропольского края»)
par: Гаджиагаев, Н. Т.
Publié: (2025) -
Мотивация персонала в организации (на материалах АО «Прасковея»)
par: Трухина, Э. О.
Publié: (2025) -
Социальная регуляция в условиях неопределенности Монография
par: Зубок Ю. А.