Формирование кадровой стратегии в условиях неопределенности (на материалах АО «Арнест» Ставропольского края)
Պահպանված է:
| Հիմնական հեղինակ: | Михайлова, А. А. |
|---|---|
| Ձևաչափ: | ВКР |
| Լեզու: | Russian |
| Հրապարակվել է: |
2025
|
| Առցանց հասանելիություն: | https://dspace.ncfu.ru/handle/123456789/31173 |
| Ցուցիչներ: |
Ավելացրեք ցուցիչ
Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!
|
Նմանատիպ նյութեր
-
Совершенствование кадровой политики организации (на материалах Союза «Торгово-промышленная палата Ставропольского края»)
: Сафонкина, А. П.
Հրապարակվել է: (2025) -
Концепции стратегии кадровой политики организации Статья
: Кибанов А.Я -
Формирование требований к должности на основе компетентностного подхода (на материалах Союза «Торгово-промышленная палата Ставропольского края»)
: Гаджиагаев, Н. Т.
Հրապարակվել է: (2025) -
Мотивация персонала в организации (на материалах АО «Прасковея»)
: Трухина, Э. О.
Հրապարակվել է: (2025) -
Социальная регуляция в условиях неопределенности Монография
: Зубок Ю. А.