Формирование кадровой стратегии в условиях неопределенности (на материалах АО «Арнест» Ставропольского края)
Збережено в:
| Автор: | Михайлова, А. А. |
|---|---|
| Формат: | ВКР |
| Мова: | Russian |
| Опубліковано: |
2025
|
| Онлайн доступ: | https://dspace.ncfu.ru/handle/123456789/31173 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Схожі ресурси
-
Совершенствование кадровой политики организации (на материалах Союза «Торгово-промышленная палата Ставропольского края»)
за авторством: Сафонкина, А. П.
Опубліковано: (2025) -
Концепции стратегии кадровой политики организации Статья
за авторством: Кибанов А.Я -
Формирование требований к должности на основе компетентностного подхода (на материалах Союза «Торгово-промышленная палата Ставропольского края»)
за авторством: Гаджиагаев, Н. Т.
Опубліковано: (2025) -
Мотивация персонала в организации (на материалах АО «Прасковея»)
за авторством: Трухина, Э. О.
Опубліковано: (2025) -
Социальная регуляция в условиях неопределенности Монография
за авторством: Зубок Ю. А.