Компетентностно-ориентированный подход к управлению персоналом в ресторанном бизнесе
В статье рассматриваются сущность и особенности реализации компетентностно-ориентированного подхода к управлению человеческими ресурсами в рамках общей системы менеджмента на предприятиях ресторанной индустрии. Выделены основные проблемы процесса управления персоналом организаций общественного питан...
Сохранить в:
Hovedforfatter: | |
---|---|
Format: | Статья |
Sprog: | Russian |
Udgivet: |
2022
|
Fag: | |
Online adgang: | https://dspace.ncfu.ru/handle/20.500.12258/21695 |
Tags: |
Tilføj Tag
Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!
|