Компетентностно-ориентированный подход к управлению персоналом в ресторанном бизнесе
В статье рассматриваются сущность и особенности реализации компетентностно-ориентированного подхода к управлению человеческими ресурсами в рамках общей системы менеджмента на предприятиях ресторанной индустрии. Выделены основные проблемы процесса управления персоналом организаций общественного питан...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Статья |
| Language: | Russian |
| Published: |
2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dspace.ncfu.ru/handle/20.500.12258/21695 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|