Компетентностно-ориентированный подход к управлению персоналом в ресторанном бизнесе
В статье рассматриваются сущность и особенности реализации компетентностно-ориентированного подхода к управлению человеческими ресурсами в рамках общей системы менеджмента на предприятиях ресторанной индустрии. Выделены основные проблемы процесса управления персоналом организаций общественного питан...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Статья |
| Langue: | Russian |
| Publié: |
2022
|
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://dspace.ncfu.ru/handle/20.500.12258/21695 |
| Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|