Методологические основы формирования управленческих компетенций монография
Рассмотрены особенности методологии формирования управленческих компетенций в управлении человеческими ресурсами, исследованы институциональные изменения в бизнес-образовании, предложены рекомендации по совершенствованию информационных и управленческих систем, исследованы возможности использования и...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Другие авторы: | , , |
| Формат: | Книга |
| Язык: | Russian |
| Опубликовано: |
Омск
ОмГУПС
2009
|
| Темы: | |
| Online-ссылка: | https://e.lanbook.com/book/129167 https://e.lanbook.com/img/cover/book/129167.jpg |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| Краткое описание: | Рассмотрены особенности методологии формирования управленческих компетенций в управлении человеческими ресурсами, исследованы институциональные изменения в бизнес-образовании, предложены рекомендации по совершенствованию информационных и управленческих систем, исследованы возможности использования информационных технологий при формировании компетенций менеджеров. Предназначена для преподавателей высших учебных заведений, аспирантов, студентов, обучающихся по направлению магистратуры и бакалавриата 521500 – «Менеджмент», специальности 080507 (061100) – «Менеджмент организации». |
|---|---|
| Объем: | 131 с. |
| Аудитория: | Книга из коллекции ОмГУПС - Экономика и менеджмент |
| Библиография: | Библиогр.: доступна в карточке книги, на сайте ЭБС Лань |
| ISBN: | 5-94941-052-1 |