Методологические основы формирования управленческих компетенций монография
Рассмотрены особенности методологии формирования управленческих компетенций в управлении человеческими ресурсами, исследованы институциональные изменения в бизнес-образовании, предложены рекомендации по совершенствованию информационных и управленческих систем, исследованы возможности использования и...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | , , |
| Médium: | Книга |
| Jazyk: | Russian |
| Vydáno: |
Омск
ОмГУПС
2009
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | https://e.lanbook.com/book/129167 https://e.lanbook.com/img/cover/book/129167.jpg |
| Tagy: |
Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Рассмотрены особенности методологии формирования управленческих компетенций в управлении человеческими ресурсами, исследованы институциональные изменения в бизнес-образовании, предложены рекомендации по совершенствованию информационных и управленческих систем, исследованы возможности использования информационных технологий при формировании компетенций менеджеров. Предназначена для преподавателей высших учебных заведений, аспирантов, студентов, обучающихся по направлению магистратуры и бакалавриата 521500 – «Менеджмент», специальности 080507 (061100) – «Менеджмент организации». |
|---|---|
| Fyzický popis: | 131 с. |
| Uživatelské určení: | Книга из коллекции ОмГУПС - Экономика и менеджмент |
| Bibliografie: | Библиогр.: доступна в карточке книги, на сайте ЭБС Лань |
| ISBN: | 5-94941-052-1 |