Управление конфликтами в условиях организационных изменений (на примере предприятий Дальневосточной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД») монография
В монографии представлено теоретическое осмысление функции управления организационными конфликтами в теории социологии в рамках структурного функционализма и системного подхода. Изложены особенности проведения изменений и применяемые методы регулирования социально-трудовых отношений, а также предста...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | Брылева Л. Г. |
|---|---|
| Format: | Книга |
| Langue: | Russian |
| Publié: |
Хабаровск
ДВГУПС
2018
|
| Accès en ligne: | https://e.lanbook.com/book/179306 https://e.lanbook.com/img/cover/book/179306.jpg |
| Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires
-
Применение метода ТПСС (GERT) для моделирования телекоммуникационных сетей ОАО «РЖД» методические указания
Publié: (2018) -
Система управления охраной труда в филиалах и структурных подразделениях ОАО "РЖД" учебное пособие для вузов
par: Дементьева Ю. В.
Publié: (2021) -
Управление социально-психологическим возрастом персонала в условиях организационных изменений учебно-методическое пособие для систем корпоративного обучения
par: Леонова И. С.
Publié: (2020) -
Управление человеческими ресурсами и проектирование организационных изменений учебно-методическое пособие
par: Бурганова Л. А.
Publié: (2013) -
Диагностика результативности организационных изменений на грузовых автотранспортных предприятиях Монография
par: Антипов Д.С