Гибкое управление персоналом гостиничного предприятия: новые подходы и адаптивные решения Монография
В монографии впервые представлены результаты исследования по следующим актуальным вопросам управления персоналом на предприятиях гостиничного хозяйства: проблемы возникновения и методы устранения причин возникновения стресса эмоциональной профессиональной деформации и профессионального выгорания со...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | Монография |
| Редакция: | 1 |
| Серии: | Научная мысль (РГГУ) |
| Online-ссылка: | https://znanium.ru/catalog/document?id=468257 https://znanium.ru/cover/2221/2221375.jpg |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| LEADER | 04177nam0a2200337 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | RU\infra-m\znanium\bibl\2221375 | ||
| 003 | https://znanium.ru/catalog/document?id=468257 | ||
| 005 | 20250804000000.0 | ||
| 010 | |a 978-5-16-020822-0 | ||
| 010 | |a 978-5-16-113499-3 |b электр. издание | ||
| 100 | |a 20250804d2025 m y0rusy0150 ca | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 200 | 1 | |a Гибкое управление персоналом гостиничного предприятия: новые подходы и адаптивные решения |e Монография |f Российский государственный гуманитарный университет РГГУ | |
| 205 | |a 1 | ||
| 210 | 1 | |a Москва |c ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М" |d 2025 | |
| 215 | |a 196 с. | ||
| 225 | 1 | |a Научная мысль (РГГУ) | |
| 330 | |a В монографии впервые представлены результаты исследования по следующим актуальным вопросам управления персоналом на предприятиях гостиничного хозяйства: проблемы возникновения и методы устранения причин возникновения стресса эмоциональной профессиональной деформации и профессионального выгорания сотрудников гостиниц на основе применения копинг-стратегий и Intencive-программ направленных на снижение их уровня стресса преодоления профессионального выгорания на уровне личности и организации; применение Agile-методик способствующих внутри коллективной социализации правильной организации труда сотрудников возвращению мотивации к трудовой деятельности; повышение вовлеченности персонала гостиничных предприятий в производственный процесс прежде всего за счет применения нематериальной мотивации а также использования инновационного подхода в управлении персоналом — концепции HR Zero. По каждому из представленных направлений исследования автором были предложены методики и современный инновационный инструментарий решения проблем в управлении персоналом гостиничных предприятий. Может представлять интерес для широкого круга профессионалов системы профессионального образования предприятий реального сектора экономики и предпринимателей. | ||
| 333 | |a Дополнительное профессиональное образование | ||
| 606 | |a Управление (менеджмент) |x Управление персоналом |2 local | ||
| 608 | |a Монография |2 local | ||
| 675 | |a 005.95(075.4) |z rus | ||
| 686 | |a 65.291.6-21 |2 rubbk | ||
| 686 | |a 38.04.02 |2 okso | ||
| 686 | |a 38.04.03 |2 okso | ||
| 686 | |a 38.06.01 |2 okso | ||
| 700 | 1 | |a Ключевская |b И.С. |g Ирина Сергеевна |p Российский государственный гуманитарный университет РГГУ | |
| 801 | 0 | |a RU |b Общество с ограниченной ответственностью «ЗНАНИУМ» |c 20250728 |2 rusmarc | |
| 856 | 4 | |a znanium.ru |m ebs_support@infra-m.ru |n НИЦ ИНФРА-М |u https://znanium.ru/catalog/document?id=468257 | |
| 856 | 4 | 1 | |a znanium.ru |d /cover/2221 |f 2221375.jpg |q image/jpeg |u https://znanium.ru/cover/2221/2221375.jpg |