Принцип Оз: Достижение результатов через персональную и организационную ответственность Учебное пособие
О чем книга О новом взгляде на понятие "ответственность" с точки зрения достижения результатов а не ответственности за их отсутствие. Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств неподвластных их контролю вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и ве...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Учебное пособие |
| Online Access: | https://znanium.com/catalog/document?id=16766 https://znanium.com/cover/0916/916248.jpg |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| LEADER | 04971nam0a2200301 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | RU\infra-m\znanium\bibl\916248 | ||
| 003 | https://znanium.com/catalog/document?id=16766 | ||
| 005 | 20220702000000.0 | ||
| 010 | |a 978-5-9614-4892-4 | ||
| 100 | |a 20220702d2017 m y0rusy0150 ca | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 200 | 1 | |a Принцип Оз: Достижение результатов через персональную и организационную ответственность |e Учебное пособие | |
| 210 | 1 | |a Москва |c ООО "Альпина Паблишер" |d 2016 | |
| 215 | |a 288 с. | ||
| 330 | |a О чем книга О новом взгляде на понятие "ответственность" с точки зрения достижения результатов а не ответственности за их отсутствие. Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств неподвластных их контролю вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс… "Принцип Оз" основан на результатах более чем 20-летнего исследования успешных организаций и рассказывает каким образом отдельные люди и целые организации вооружившись ответственностью могут добиваться желаемых результатов даже в самых трудных ситуациях. Читатель узнает как важна персональная ответственность за результат и научится создавать организационную культуру ориентированную на развитие и поощрение ответственности необходимой для укрепления организации и достижения поставленных целей. Издание адресовано руководителям компаний и отделов владельцам бизнеса HR-менеджерам а также всем кто интересуется искусством управления корпоративной культурой. Почему книга достойна прочтения Увеличение ответственности - панацея от всех бед или создание прочного фундамента для дальнейшего развития компании? Культура несостоявшейся ответственности и виктимизации ослабляет характер бизнеса. Как не дать превратить себя в жертву? Юмор сатира и военные истории как дополнение к страшным рассказам об истощенных компаниях. Тесты для самопроверки важные советы и упражнения на взаимодействие один-на-один. Главные различия между виктимизацией и ответственностью. Параллели: для достижения результата вам нужно добиться того же чего добились четверо друзей из страны Оз. Для кого эта книга Адресована руководителям компаний и отделов владельцам бизнеса HR-менеджерам а также всем кто интересуется искусством управления корпоративной культурой. | ||
| 333 | |a Аспирантура | ||
| 606 | |a Управление (менеджмент) |x Организационный и производственный менеджмент |2 local | ||
| 608 | |a Учебное пособие |2 local | ||
| 675 | |a 17 |z rus | ||
| 686 | |a 885 |2 rubbk | ||
| 686 | |a 37.00.00 |2 okso | ||
| 700 | 1 | |a Коннорс |b Р. |g Роджер | |
| 701 | 1 | |a Смит |b Т. |g Том | |
| 701 | 1 | |a Хикман |b К. |g Крейг | |
| 801 | 0 | |a RU |b Общество с ограниченной ответственностью «ЗНАНИУМ» |c 20170628 |2 rusmarc | |
| 856 | 4 | |a znanium.com |m ebs_support@infra-m.ru |n НИЦ ИНФРА-М |u https://znanium.com/catalog/document?id=16766 | |
| 856 | 4 | 1 | |a znanium.com |d /cover/0916 |f 916248.jpg |q image/jpeg |u https://znanium.com/cover/0916/916248.jpg |